Chefinnen-Workshops

Wir bieten Gehaltstrainings und Karriere-Workshops für berufstätige Frauen und Berufsanfängerinnen an. Hier ein Überblick.

Gehaltsworkshop für Berufsanfängerinnen

Tina Groll hat einen vierstündigen Workshop mit dem Titel speziell für Studentinnen, Absolventinnen und Berufsanfängerinnen konzipiert, in dem junge Frauen lernen, wie sie ihr erstes Gehalt verhandeln. Nach wie vor werden Frauen schlechter bezahlt als Männer. Die unbereinigte Lohnlücke beträgt hierzulande immerhin 22 Prozent, bereinigt knapp acht Prozent. Schon beim Berufseinstieg bekommen Frauen oft trotz gleicher oder häufig sogar besserer Qualifikation und Noten ein geringeres Gehalt.

Woran liegt das? Was kann man dagegen tun? Und wie verhandelt man überhaupt sein Gehalt?

Als Karriereexpertin kennt sich Tina Groll bestens in der Praxis aus – und als Betriebsrätin weiß sie auch, was arbeitsrechtlich zu beachten ist. Konkrete, praxisnahe Übungen und ein Bewerbungsunterlagen-Check runden den Workshop ab.

Tina Groll bei einem Vortrag
Tina Groll bei einem Vortrag

Groll hält den Workshop unter anderem am Career Center der Freien Universität Berlin. Interessierte, Organisationen, Gewerkschaften, Verbände, Hochschulen und Universitäten können ihre Anfrage gerne unter post(at)die-chefin(dot)net an die Chefinnen richten.

Gehaltstrainings für Frauen

Wie finde ich heraus, ob ich angemessen bezahlt werden? Wie argumentiere ich gegenüber meinem Chef, dass meine Arbeit mehr wert ist? Wann ist eigentlich der beste Zeitpunkt für eine Gehaltsverhandlung – und wie schaffe ich es als Frau, mein Traumgehalt zu bekommen? Viele Frauen gehen mit großer Verunsicherung in das jährliche Gehaltsgespräch. Viele wissen auch gar nicht, dass sie über eigenes Gehalt mit Kolleginnen und Kollegen sprechen dürfen – und dass es sich lohnt, das Gehalt mit anderen zu vergleichen. Denn nur so findet man heraus, wo man sich auf der Lohnskala im Unternehmen befindet. Der Workshop lohnt sich. Frei nach dem Motto “einmal investiert, ein Berufsleben lang profitiert” wirkt sich ein faires Einstiegsgehalt bei einem Arbeitgeber dauerhaft positiv auf die Einkommensentwicklung aus – das zeigen diverse Studien.

Tina Groll gibt Workshops für Frauen, die ihr Gehalt verhandeln und eine ordentliche Erhöhung haben wollen. Als erfahrene Betriebsrätin und Gewerkschafterin weiß sie auch, was rechtlich zu beachten ist. Und als Kampfsportlerin hat sie spannende Tipps für Durchsetzungsstrategien, Körpersprache und Rhetorik. Interessierte können ihre Anfrage gerne unter post(at)die-chefin(dot)net an die Chefinnen richten.