Kategorie: Recht

Journalisten an Tageszeitungen haben (k)einen Tarifabschluss

Für die gut 13.000 Redakteurinnen und Redakteuren an Tageszeitungen wurde ein Tarifabschluss erzielt, der keine Reallohnsteigerungen bringt.

Es ist schon eine historische Situation: Für die rund für die rund 13.000 Zeitungsjournalistinnen und -journalisten an Tageszeitungen gibt es einen Tarifabschluss und es gibt auch keinen. Denn die Tarifkommission der Deutschen Journalistinnen und Journalisten Union (dju) in ver.di hat …

Anspruch auf Auskunft – aber kaum eine fragt nach

Gleich viele Männer wie Frauen haben bisher das Entgelttransparenzgesetz genutzt.

Seit Anfang des Jahres haben Frauen ein Recht darauf, zu erfahren, ob sie beim Gehalt benachteiligt werden. Unter Umständen. Denn das Entgelttransparenzgesetz gilt nicht für alle Unternehmen und kaum eine Frau macht davon Gebrauch.

Nicht genommener Urlaub – kann vererbt werden

Das EuGH muss darüber entscheiden, ob ein nicht genommener Urlaub vererbt werden kann.

Ein Angehöriger stirbt und hatte noch Urlaubstage offen? Unter bestimmten Umständen können die Erben diesen Urlaubsanspruch als Ausgleichszahlungen geltend machen. Das geht aus einem aktuellen Rechtsgutachten der Europäischen Gerichtshof (EuGH) hervor.

Frauenquote im öffentlichen Dienst: Überprüft wird später

Mit der Frauenquote traten auch Gesetze in Kraft, die Frauen bei öffentlichen Arbeitgebern in Führungspositionen bringen sollten. Die Wirksamkeit sollte längst überprüft werden.

Die Frauenquote ist seit drei Jahren in Kraft – im öffentlichen Dienst und besonders in der Bundesverwaltung tut sich hingegen trotz Quote kaum etwas. Nun macht eine Linkenpolitikerin mächtig Druck.

Endlich wird der öffentliche Dienst aufgewertet

Im Schnitt bekommen Beschäftigte im öffentlichen Dienst 7,5 Prozent mehr Lohn über die kommenden 30 Monate.

Der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst kann sich sehen lassen: Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich auf 7,5 Prozent mehr Lohn für die 2,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst geeinigt. Die Löhne steigen im rückwirkend zum 1. März 2018 um 3,19 Prozent, …

You Too? Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz!

Auch wenn die rechtlichen Regelungen klar ist: Oft rutschen Opfer von sexueller Gewalt am Arbeitsplatz in eine fatale Abwärtsspirale aus Scham, Erniedrigung und Erpressung.

Flirt, Anmache oder Übergriff: Nicht immer sind die Grenzen für Betroffene und Täter klar. Zwar gibt es klare rechtliche Regelungen, aber sie greifen in der Realität oft nicht. Wir zeigen, was Frauen und Männer beachten sollten.