Mobbing: Zu was sind Arbeitgeber verpflichtet? Arbeitet man auf engstem Raum zusammen, kann es zu Auseinandersetzungen kommen. Spitzen und kleine Neckereien untereinander stellen dabei allerdings kein großes Problem dar. Doch wann spricht man von Mobbing?
Homeoffice – Freiheit mit Grenzen Im Homeoffice arbeitet man konzentrierter und oft effektiver. Auch immer mehr Arbeitgeber entdecken die Vorteile für sich. Doch es gibt rechtlich einiges zu beachten. Wir zeigen, was.
Betriebsrente soll Altersarmut verhindern Auf den letzten Metern will die Große Koalition die Betriebsrenten stärken – künftig sollen sie besonders für NiedrigverdienerInnen attraktiver werden. Weibliche Altersarmut wird das kaum verhindern.
Garden Leave – Freistellung bis zur Kündigung Garden Leave klingt nach Sabbatical, nur noch besser. Ist es aber nicht. Was sich hinter der Freistellung bis zur Kündigung verbirgt und welche Fallstricke damit verbunden sind, erklärt die Rechtsanwälting Birgitta Wallmann.
Der Gender Pay Gap bleibt ein Skandal Am 18. März ist wieder einmal Equal Pay Day. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen in Deutschland durchschnittlich umsonst.
Island will Nachweise für gleiche Bezahlung vorschreiben Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – und zwar für Männer und Frauen. Island plant ein Gesetz, wonach Arbeitgeber darüber auch einen Beleg erbringen müssen.
